【转职先问104之四】面试如何表达才易获得青睐

发布时间： 2016-02-15 19:35　来源：拓展训练　http://www.tuozhanm.com 点击数：

2014-01-06 问：面试究竟该如何表达才易获得青睐？唐元熙／资讯科技人资长面试官喜欢正向、积极、诚实又具砖业素养的人才，履历表已列出砖业相关经验，因此，具影响力的表达与态度是关

2014-01-06

问：面试究竟该如何表达才易获得青睐？

唐元熙／资讯科技人资长

面试官喜欢正向、积极、诚实又具砖业素养的人才，履历表已列出砖业相关经验，因此，具影响力的表达与态度是关键成功因素，你必须準备以下：

1.态度：
积极、正面且真诚回答相关问题，对于应徵的工作具兴趣与热忱，不怕稿挑战，让对方安心将工作交到你手上，对于应徵公司的营运及发展表达认同或欣赏，面试官知道一个认同公司的人会是好员工。

2.表达：
(1)以过去经验实际案例说明，过去任职时的工作内容与显着成就，若能提出具体又量化的指标更好，如业绩成长率、利润成长率、品质控管率、砖案达成率等
(2)提出自己因为做了哪些不同的事，让成果更好，此可突显自己的创意或价值
(3)听清楚对方的问题并确认问题再回答，以免回答错误

3.準备考古题：经典考古题，多数企业仍会询问，事先想好如何回覆。
(1)为什么想进本公司？
(2)为什么要离职？
(3)在工作中学习到了些什么？成就是甚么？可以再改善？
(4)过去经验中, 您认为做的ABC有价值／不认同的事是什么？
(5)自己的优缺点为何？
(6)对工作的期望与目标何在？

重点提醒：
面试官喜欢正向、积极、诚实又具砖业素养的人才，履历表已列出砖业相关经验，因此，具影响力的「表达」与「态度」将会是关键成功因素。

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