愚人的面试
每到年初都会有一波转职潮，做了2年没有保障的派遣职涯也决定要转换跑道。
某天某台北旅行社徵求op人员，寄出履历后等待的公司通知。当时还觉得幸运的我没多久就收到面试通知，向原本的公司请了假去面试！
面试当天，发现是一家小旅行社，女主管拿了一张问卷要我填写，内容大概是问说如果你的工作中发生了某些问题你会如何处理、反应，总共大约有10题左右！好不容易写完，主管请我到楼下办公地方的会议是面试，她和我说明公司主要是办理大陆人士来台的部分工作较单纯，不过工作要细心等等，说明完后便告知结果会再通知我。
没抱多大希望的我，反正心想成功率感觉一半一半，没想很多就回家静待那家公司的回覆。没想到当天晚上就接到那家公司简讯希望我在*月*日报到，考量旧公司还尚未离职需要时间便告知她们须和旧公司主管讨论以便确认时间。隔天，和旧公司主管说明我的想法，徵求主管同意后我马上回覆公司我可以报到的时间，那家公司当时也同意了(她们当时也知道我递了辞呈)，我还和她们确认当天报到时间和地点，没想到她们在我提完离职后的4~5天，我收到她们的简讯通知。
简讯内容是说:xx你好，不好意思。因为原先提辞的助理决定续任，所以我们就没有职缺了，不知道你来不来得及跟原来的任职公司挽回吗?不好意思，照成您的困扰。看到内容完的当下，我心想你们公司也太夸张了吧！现在的老闆只会说现在的年轻人都是草莓族，那.....现在的公司不负责任也太多了吧!ABC,这种事不是应该好歹也要亲自来电告知我吗?第二,如果是觉得我不适合应该也告知我，而不是我已经认为我被聘任后已向原来公司提辞职后才告知我。虽然，她们公司有再传简讯表达要请我吃饭(还是用简讯的通知...可能之前我有客服经验，所以我都认为亲自去电和简讯通知感觉差很多)，但是我觉得那都不需要了(说要请吃饭，也是客套话吧，吃了也只会食不下嚥)
我只是想分享我的经验，因为我不知道这种公司是不是很多，原本很想说出那家公司名称！但是事后想想吃亏的不一定是我(我想会有这种行为的公司应该也不是一家留得住人才的公司)，因为我相信夜路走多了一定会遇到鬼！
