薪资议题ABC是管理阶层ABC的「秘密」，通常都只能在茶水间的闲聊中互相窥探，但是就有Google 前员工 Erica Bake爆料啦！主要讲述Google员工在内部的社交平台设了一个表格邀请同事「晒」自己的工资水平，揭开公司薪酬不平等的舆论风暴！

Erica在推特上曝光事件始末，原来Google 内部有一种「同伴奖励」的机制，只要 Google的某个员工认为你做了一件有用的事，他就可以透过赠与你奖励。薪资比较平台的出现正好让所有员工对自己的报酬有了进一步的理解，竟意外发现不平等现象与员工的性别和民族有很大的相关性。

薪资给不到位好气人，一样的工作却不同薪水更气人，更有许多同事基于那些数据要求更公平的酬劳，哇咧不给他踊跃按讚说不过去啊！

但是，奖励制度必须由「主管审查」才发钱！！！

被捅到「痛点」的管理阶级怎么可能给你好脸色看，在稿层约谈过后，Erica才惊觉从同事获得的所有奖励都被主管挡下来了；Erica并没有说明她从 Google 离职的原因，事后被「河蟹」却是不争的事实。

「不患寡而患不均，不患贫而患不安。」身为ABC位「上岸」的勇者ABC后还是离开了 Google，但还是希望劳方能对于薪酬不平等问题抗争到底。

图片来源：[FAYEZ NURELDINE/ gettyimages]

请问：同职不同薪，你是好介意还是好认份？