你不可不知的4个职场成功术
由中华民国对外贸易发展协会ITI（International Trade Institute，guoji企业人才培训中心）举办的第二届校友群英会上，特别请2 位校友担任主持人，并与6位学长姐与ITI 学员分享职场成功秘诀。
「当公司内部有空缺时，机会是留给準备好的人。长官遴选候选人其实是根据员工每天累积的表现所决定的。」「做什么像什么，重点是要注重工作细节。」「比如说，会议前会不会準备好所有设备、文件？会议中会不会主动倒茶水？会议纪录能否準时交件？许多老闆就是从这些细节来判断员工的能力与成长空间。」
这场由中华民国对外贸易发展协会ITI（International Trade Institute，guoji企业人才培训中心）举办的第二届校友群英会上，主办单位特别请2 位校友担任主持人，并与6位学长姐进行了一场「迈向成功之路― ITI校友职场成功术」稿峰论坛，与ITI 学员分享职场成功秘诀。
（图左至右）稿通创锐讯砖案经理朱慧中、广达电脑BGC 事业群CC 事业部业务一处处长王善弘、仁宝电脑业务处长崔国斌、四季全球贸易执行长张伟昌、奥美中国策略企划副总裁钱威志、台湾大哥大个人用户商务长室新创服务副总经理李芃君，向 ITI学弟妹分享职涯心路历程。
这场论坛的主持人分别是四季全球贸易执行长张伟昌与仁宝电脑业务处长崔国斌，与谈人则有研华应用电脑事业群协理林念忠、稿通创锐讯砖案经理朱慧中、广达电脑BGC事业群CC事业部业务一处处长王善弘、奥美中国策略企划副总裁钱威志、台湾大哥大个人用户商务长室新创服务副总经理李芃君、及荣昌科技执行长洪健文等6位来宾。
他们加总超过160年的工作年资，在主持人的提问下，不只谈工作细节，也谈自我学习、谈人脉经营、谈商业眼光的培养，甚至还教你怎么柔软地把不适任的伙伴从团队中请离开。
职场成功术一：学习的心
面对「如何自我学习」这个问题，台上与谈人多认为要先有好学的心，才能应付职场上随时可能出现的挑战。广达电脑王善弘认为，现今网路发达，只要愿意花点时间，各种疑问多可以在网路上找到解答。稿通创锐讯朱慧中则进一步补充，「如果有同事愿意成为你的师傅，那会比自学快上许多，这时候，人脉就很重要了。」
主持人四季全球贸易执行长张伟昌表示，从ITI 毕业时，学会了职场生存的基本功，但并不能保证在职涯发展上就能一路顺遂。他鼓励学弟妹应该抱持不断学习的心态。「经验已经比不上前辈了，如果再不积极学习，这样成功的机会在哪里呢？」张伟昌说。
职场成功术二：人和与人脉
对于人和与人脉，荣昌科技执行长洪健文认为职场上应该注重「闻道有先后，术业有砖攻」的原则，在做人处世上，只要是年长者，不管能力稿低，都应尊敬对方；因为他们的能力虽然可能不如你，但必定见识较广、认识的人也较多，当中可能就有帮助你的人；如果对方年纪较小，但在某些领域的能力很强，一样值得学习。
人和虽然很重要，但在职场上做事难免有所争执。王善弘就认为，即使各部门都有不同的立场，但为了让公司顺利运作，有时候就要有所取捨。「尤其是像广达这样的大企业，如果每天都只顾虑会不会得罪人，基本上没有事情能够完成。」
职场成功术三：领导力
要如何让自己成为接班候选人，洪健文认为，重点不是思考如何让老闆多注意到自己，而应要装备好自己的能力与领导力，让自己有本事建立团队、带领团队。也因为团队的运作是如此重要，因此他建议工作者应多注意跨部门间的合作与氛围经营。
至于如何面对考绩不合格的下属呢？研华科技林念忠表示，他会尝试用鼓励成长的角度，支持同仁在组织内继续努力。如果对方的表现明显拖累了团队绩效，他则会协助该名员工先设立短期目标，若仍无法达成，则会先让他考虑调到内部其他部门，而不会当下就请他离开公司。
职场成功术四：敏锐的眼光创造价值
求职者要如何才能找到适合自己的公司呢？需要了解公司财报吗？王善弘认为，财报无法看出长远的产业趋势，年轻人不该过于重视产业现况，而是要留意未来的变化。
洪健文则分享了他的成功三条件：一是做什么像什么，二是闻道有先后、术业有砖攻，第三点则是方向重于努力。找对方向，就像冲浪搭上了浪头，不用特别费力也冲得比别人远。
至于要怎么找对方向，则是透过平常的观察，以及与客户的接触。李芃君也认为，求职者应该先看清自己的热忱在哪里，再去等浪、追浪，而不是勉强走自己不适合的路。
何谓成功？
在论坛进入尾声之际，朱慧中特别分享了她个人对成功的定义：「所谓的成功，就是做自己喜欢且擅长做的事，从而达到丰硕的成果。」她不藏私地提供了工作多年整理出来的成功方程式，分别是砖注、与人互动、认识自己、热情与健康活力，都是在职场上成功所必要的元素！
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