该研究结果显示，将近三分之二（62％）职业妇女认为有了孩子之后，更擅长于多重任务的处理。将近一半（46％）的职业妇女觉得自己的时间管理改善了，且约有四分之一（27％）的职业妇女更能有条理的管理工作和家庭。

超过一半（57％）的雇主同意，有孩子的职业妇女比没有孩子的妇女更能扮演好团队的角色。 近三分之一(29%)的雇主看到生完小孩的女性员工，在团队合作的表现上改进很多。而有35%的雇主认为有小孩的女性员工，能将多项任务处理的更好。雇主表示，生过小孩的女性员工中，有三分之一（34％）受到更多同事和客户的激赏。

该研究也指出，现代科技在帮助职业妇女应付家庭生活及工作上扮演着巨大的作用。社交媒体和网路搜寻等工具让职业妇女可以经常与同事和朋友保持联系，使的寻找托婴或安排幼稚园等各方面育儿工作变的省时又方便。 超过三分之一（37％）有工作的妈妈，在无法到办公室上班时，利用网路在家里工作。

该研究统计，现代科技让三分之一（29％）的职业妇女得以在繁忙的日常安排中，挤出额外的六十分钟工作。而23％的妇女表示，他们甚至可以设法挤出额外的两个小时工作。因此，四分之一的职业妇女（25％）声称，自己的生产力是丈夫或男友的两倍。

护肤品企业的老板同时也是五岁小孩的母亲厄尔（Liz Earle）表示，现代妇女在职场中扮演了重要的作用。这项研究结果显示企业在过去十年指标性的变化：妇女在居家生活中创造的奇迹，逐渐成为企业重要的资源，企业也越来越能配合职业妇女。

(责任编辑：宋慧）