不做七类拙劣管理者
发布时间： 2014-05-05 21:16 来源：拓展训练 http://www.tuozhanm.com
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英国伦敦商学院朱利安·伯金肖教授根据问卷调查总结了七类拙劣管理者的特性:贪婪:只注重追求个人的财富和地位，可以为达到目的不择手段。
英国伦敦商学院朱利安·伯金肖教授根据问卷调查总结了七类拙劣管理者的特性:
贪婪:只注重追求个人的财富和地位，可以为达到目的不择手段。
虚荣:投资和决定往往不依靠理性的决定，而仅仅为了炫耀自己的能力。
喜怒无常:与一位情绪不稳定的管理者共事，受苦的往往是下属。
事必躬亲:他们喜欢参与每一个决策，从不休息，也不喜欢授权给下属，无形中给下属极大的压力和不信任感。
傲慢:这类管理者往往容易稿估自己的能力与重要性，用职权插足自己不擅长的领域，导致项目失败。
嫉妒:有些经理人容易出于嫉妒而不提拔ABC的下属，担心明日之星会威胁到自己的地位;
懒散:往往沟通力低下，对达成目标没有渴望，只希望小富则安，或是把精力投入到工作以外的事情上。
【编辑:铭润拓展训练】
