拓展训练方案设计-需求分析
发布时间： 2015-03-12 09:43 来源：拓展训练 http://www.tuozhanm.com
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1.需求目标分析 (1)需求分析 随着企业运营的不断发展，组织内部成员背景多元化，加之新人的不断加 入，如何建立更有效的内部沟通机制并让团队成员快速理解和融洽组织的目标， 将成为企业新形势下的新问题，同时，如何不断完善公司团队建设管理不容 懈怠。 (2)目标分析、预设 新人融入：组织内部成员多元化背景，自身所积累起
1.需求目标分析
(1)需求分析
随着企业运营的不断发展，组织内部成员背景多元化，加之新人的不断加 入，如何建立更有效的内部沟通机制并让团队成员快速理解和融洽组织的目标， 将成为企业新形势下的新问题，同时，如何不断完善公司团队建设管理不容 懈怠。
(2)目标分析、预设
新人融入：组织内部成员多元化背景，自身所积累起来的知识和素质无论从 方向和深度上都可能存在很大差异，特定项目让新人亲身参与、快速理解建立组 织共同语言的重要性，从而让新人自发放弃与组织统一目标不协调的习惯行为。
(3)有效沟通
通过特定项目再现企业实际管理和沟通环节的情境，让学生在项目学习过 程中主动尝试和探索建立gaoxiao沟通的方法，在实践中解决企业不同部门、不同层 级间经常遇到的管理和沟通障碍，从心态上解决沟通的根本问题，进而有效提稿 企业的管理绩效。
(4)团队建设
结合一个gaoxiao团队成长过程中主要环节的所见、所思和所为，在項目模拟过 程中给予真实情境，引导学生全情投入，在一个开放公平自然的氛围中，学员沟 通无阻，让学员不断释放自身潜在的技能，鼓励坦诚交流，让学员深感被尊重、被 认可；在协作中找到ABC协作方式，增强团队凝聚力，从容有序面对困难和挑战， 为一个统一的目标，大家自觉认同必须承担的责任并愿意为此而共同奉献。
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