拓展训练在团队建设中的意义
发布时间： 2015-03-13 21:03 来源：拓展训练 http://www.tuozhanm.com
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(一）为团队获得更稿昂的士气和战斗力 在拓展训练中,面对稿难度和稿空体验时，个人是无法仅用自己的力量来完 成全部的课程训练的。自然，团队成员的支持与呐喊成为每个人完成自我挑战的 决定因素。当每个参训人员成功完成训练科目时，一种自我成功的满足感和与团 队共同努力成功的成就感油然而生，每个人会从心底感谢团队
(一）为团队获得更稿昂的士气和战斗力
在拓展训练中,面对稿难度和稿空体验时，个人是无法仅用自己的力量来完 成全部的课程训练的。自然，团队成员的支持与呐喊成为每个人完成自我挑战的 决定因素。当每个参训人员成功完成训练科目时，一种自我成功的满足感和与团 队共同努力成功的成就感油然而生，每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励，感 谢队友的关怀。此时，整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。
(二)减少流动率和流失率
归属感是人的需求的一个重要层次。在进行拓展训练的过程中，参训者在 成功体验的同时体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮助与支持，会让参训者 在团队中体会到一种归属的满足感，会为所在的集体骄傲，会为自己所在的这个 集体而自豪。经过这样的团队建设后，会加强队员的凝聚力而使其流动率和流 失率大大减少，
(三）进行更和请的沟通
培训中通过参训者之间身体与心灵上的接触使他们之间距离貼近,无距离 感产生,引起各方的共鸣，达成默契，营造出和谐，从而产生美感。拓展培训使参 训者深切感受到沟通的重要性。
团队建设中所需注意的问题：
1.将授课培训与体验式拓展训练相结合
公式：
better understanding- knowledge+experience4- thinking+guiding+ activity (真正的知识)=(知识）+(体验）+ (思考)+ (指导)+ (实施）
在学习中体验是培训中不可缺少的一个课程，要让学员在体验中成长起来 是一个重要的过程。所以，我们认为授课与体验式培训是相辅相成的，在授课之 后的体验式培训是一种轻松与享受，同时又是一种知识体验的沉淀。
2.注重拓展训练的之后的回顾
拓展训练的关键就是要利用训练对队员的心灵冲击让其体会到团队与企业 的关系、个人与团队的关系、个人成长对企业的贡献。所以，培训师的回顾与分 析是给队员一个重新体验的温习过程，这个回顾会让拓展培训给队员带来的感 受在心中生根、发芽,蔚然成林。同时，队员要让自己的想法与大家交流，这也加 深了队员的沟通与分享。
3.注意培训后的及时反馈
作为培训人员，要使员工将培训结果贯彻始终，就要让培训的结果起作用。 因此，培训后的调査反馈十分重要。为了让学员能淸晰再现拓展训练过程并从 中体会其道理,要将员工在拓展培训时的各种照片、片断、语言以各种形式反映 出来,为员工找到可以学习利用的素材。这样才能将这种训练所得的体会运用 到工作中去。
拓展训练为团趴建设提供了很好的方法，但是要将短期的培训效果运用到 长期的工作实践中是拓展训练能否成功的重要评判标准。因此，在进行此项培 训时，不能用一时的轻松与愉快代替整个培训效果。团队的建设是一个长期的 过程，要用柔性管理中的人性管理来建设我们的团队。
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