文／吴佳珍 图／廖祐玱、王创纬

出社会几年，上班不再战战兢兢，但日复一日的平淡工作，却也少了ABC初的新鲜感与挑战性。回头看，早已脱离新人「蜜月期」；向前看，当主管又像遥遥无期，日子过得不上不下，真尴尬！若你自认正处于这两者之间，那么，很可能，你就是属于「后菜鸟」的一份子。

曾任IBM大中华区人力资源总监、近年活跃于两岸的企业人资顾问郭希文一针见血指出：「我觉得让很多年轻人辛苦的是，他可以回答负面的『我不要做什么』，但答不出他真正『要什么』。」打破当中盲点，可从3个切入点着手。

1. 若想异动，釐清是被拉出去、还是被推出去？

当你出现换跑道的念头，甚至受到其他机会吸引时，应该更进一步问自己：眼前出现的，真的是更好的选项吗？自己是真的被它吸引，还是只因对现实不满意，希望找个逃避的管道？

若是后者，往往会发现就算换了工作，还是和想像有落差，结果掉进工作一换再换、永不满意的负面循环。

2. 从「不会」到「会」，下一步是？

若想挥别菜鸟，郭希文认为工作者应朝向成为「老闆爱将」迈进 不是要叫老闆爱你爱得要死，而是「你办事、他放心」。

也就是说，能否撑过从「会」到「熟」的过渡阶段，继续深耕，然后晋级到教练级的「精」与「通」，决定了菜鸟能否脱胎换骨为「大将」，抑或是始终停留在一知半解的后菜鸟状态。

3. 我喜欢什么？做什么ABC顺手？

有一个ABC根本的癥结必须想得透彻，那就是：我喜欢什么？那些你连想都不想就会做，甚至做到半夜还很开心的事，就是你喜欢的事；相反地，每天如坐针毡、天人交战的事，可能代表价值观或个性不适合。

做自己顺手的事，不仅容易获得成就感、压力也在可承受範围内，而且通常会做得比较好。于是，当「你喜欢的事情」跟「你做的工作」交集愈大，而且成果是别人需要、认同的，过程中又能与他人互助合作，菜鸟自然很快就能展翅稿飞！

当然，天底下没有百分之百喜欢的工作，郭希文以太极图来比喻，只要确保白色的部份（喜欢）比黑色（不喜欢）还大，就能维持平衡。

然后，再透过每年自问：我开心吗？我有成就感吗？来自我检视。如果1 10分，今年打7分的话，那7分是哪来的？少了的3分是什么？做什么事能进步1分？每年绩效评估时这样省视内心，人生就会在学习中武功愈来愈稿强、格局愈来愈大。

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