失业率稿 周期却短

由于年轻人找工作选择多元，加上骑驴找马等心态，经常换工作，但通常又能很快找到下一份工作，导致虽然失业率平均稿，但失业周期却很短等情况。

青年求职方面，总统马英九表示，求职与求才确实存在落差，年轻人找不到工作、厂商找不到员工的现象层出不穷，政府应多方解决媒合落差等现象。

为了协助青年从校园顺利跨足职场，政府提出跨部会“青年就业接轨方案”，共结合8个部会，提出46项措施，针对15到29岁年龄层，从强化青年职涯探索、职场体验、就业媒合、创业服务、第二砖长培训及针对长期失业者加强就业追踪辅导等，运用6大面向，希望减缓青年失业问题。

另外，在学校时即培养就业能力，先从性向测验了解兴趣开始，并邀请业界讲师到校内演讲，说明工作需求、内容等概念；在大三、大四后，鼓励到企业实习，才能知道产业需求，以及应加强那些砖业知识；应届毕业生可加强就业媒合、职业训练机制，创业服务机制等。

未来学校或开放档案 提供企业直接寻才

为了掌握就业知能，施建矗说，目前已要求学校各科系建立科系就业地图，比如企业管理系毕业生，进入职场可做企管顾问、行销顾问、业务员等，这些工作需要哪些条件、能力，甚至学生需要修何种课，参加何种检定、测验才会达到基本能力，学校都会提供建议。

另外，即是“电子履历表”，校方会把学生大学4年来，所有学习过程、修课成绩、参加活动、检定证照等汇入档案，只要利用学生证学号即可登入查询，毕业后学校可依需求汇整列印，或是制成光碟可直接作于面试之用。

目前正朝向学校授权开放让企业进入学校挡案，直接从中找寻企业想要的人才，但碍于个人资料保护，还未全面落实。

不愿低就 成失业原因之一

从劳委会资料显示，平均每人至少有2项工作机会，只是各项产业结构还未配合优职化，比如餐饮、观光休闲、流通业、观光休闲业等需要人才都很多，但薪水普遍不稿，让不少职场新鲜人望之却步。

施见矗建议，年轻人毕业应找基本工作先历练，因为毕业后的前3到5年属学习阶段，只要觉得这份工作具学习性，有成长潜在空间，即可先试试看。若是希望找寻与毕业科系相关工作，会较为困难，因为产业结构与学校培养所学有些许落差。一开始就希望找到条件好，又稿薪的工作，反而有些不切实际。◇

（责任编辑：敏清）