首先，说话要稳，不能浮躁。应聘者讲话切记不要激动、做作、不自然。装懂不好，话太多也要不得。

面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在简历中没有反映的情况。

你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。ABC不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略，来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。

要有自己的特点，但不宜锋芒太露。在应聘时，如果条件也没啥突出的，那么你的谈吐及说话内容就要有与众不同之处，来给对方留下深刻的印象。

这个如果你没有自身的特长，就要刻意去思考一些更好的办法，但不要太另类，太哗众取宠，这样反而弄巧成绌。

同时也不要把显太锋芒毕露，毕竟这是应聘，锋芒太露有些时候会带来意想不到的副作用。

在回答关于你的经历的提问时，千万不要用含贬义的词语来谈论你以前的上司或公司，因为面试官此时正处于上司和公司的立场上，对你不会有任何认同感的。

在面试中，有时考官提的问题并没有什么标准答案，这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。面试在某种程度上就是一种斗智，你必须圆好自已的说词，方能滴水不漏。

此外，面试前一天的准备也至关重要。晚上打点好装备，早点休息。除非应聘时尚类职位，当天的着装要正式一点，服装的颜色宜选冷色或中性色，饰物、手表等不要过分夸张。如果是女生，可以化点淡妆，给人干净清爽的感觉。

如果面试安排在下午，午饭要少吃一些，以免影响状态。ABC能提前10分钟到达面试地点，进门前关掉手机。