台湾是个讲人情的地方，但是徵才只讲「关係」、不讲实力，肯定让大家恨的牙痒痒！尤其这位「有力人士」如果刚好是「老闆」的亲戚，主管不敢管，工作不能担，放在哪个部门都是不定时炸弹啊啊啊！

套一句阿共仔的话：「我上头有人！」，皇亲国戚往往因为不是从基层做起，没有太多经验之外也很难与基层有革命情感。外行指导内行的情况并不难见，大家做起事来诸多制肘。

此外，有力人士们还有着「上达天听」的哭哭管道加持，同事机车一点、主管压迫一点、工作複杂一点，ABC后直接、间接送到老闆耳边，那么你的年终，咳咳就会少那么好大一点！无怪乎同事们看向他的眼神都不太对劲。

好吧！相信老闆们都是聪明的，因为某些「不可抗力之因素」无奈地把他的亲戚安排在公司里，属于位稿权重责任轻的职称，顺边交代一些「不会影响到公司业绩」的庶务给他打理，其实员工们的工作压力之外的困扰也不会少。

饿虎编就曾经遇过主管是某「稿阶主管」的亲戚，每年的尾牙都交给她举办。

但是，那间公司的尾牙必须载歌载舞、「彩衣娱主管」。
隔年2月尾牙当天要表演的节目，早在前一天的9月就开始每週2次的「午间」演练，皇亲国戚永远只出一张嘴「指导」所有人跳舞，众人敢怒不敢言的表情，小编永远的忘不了啊啊啊啊啊！

如果是太子爷、公主帮也就罢了，在旁边待久了还有可能成为企业未来「新世代」的老班底，姑且当作一种投资；如果不是，那就真是三餐喝苦茶、满肚子苦水好便祕啦！

请问：老闆亲戚是你主管，你是捧在手心还是敬而远之？