【青年就业十大守则】四:五大面试考古题,有-铭润企业内训_管理培训

【青年就业十大守则】四:五大面试考古题,有

发布时间: 2016-02-12 16:59      来源:拓展训练 http://www.tuozhanm.com        点击数:
2013-06-24 面试考古题、参考答案、以及破题秘笈,让你有备无患。 Q1:为什么选择来本公司应徵? 面试官想知道:你的求职动机和对公司了解的程度,也藉此了解你有没有做功课。 A1:贵公
2013-06-24

 

面试考古题、参考答案、以及破题秘笈,让你有备无患。
Q1:为什么选择来本公司应徵?
面试官想知道:你的求职动机和对公司了解的程度,也藉此了解你有没有做功课。
A1:贵公司在业界一直享有盛名,成立至今将近二十年,初期以图书、文具为主,后来加入餐饮之複合式经营连锁店概念,其关係企业种类包括纺织、服务、物流、及网路等,未来的目标希望可以朝向guoji化迈进。而我过去在校所学的砖长与技能,正好符合贵公司所的经营项目及属性,自认可以在此得到良好的发挥与应用。
破题秘笈:这是较积极且正面的回答方式,若有相关的证明文件辅助,主考官会认为你确实了解公司的需要,以及未来在公司可以发挥的程度。面试前请多了解公司的特质,进一步说明未来在公司如何活用自己的砖长。

Q2:你觉得自己ABC的优缺点是?
面试官想知道:你面对自己缺点的勇气、诚实度及改善的作法。对于自己的优点,不必谦虚、也不能太夸张。
A2:我ABC的优点就是很细心,亲友、同学、及师长都这么认为。我觉得唯有细心才能将事情做到尽善尽美;至于我ABC的缺点就是有时候会过于坚持己见,但已经在学习让自己更圆融。
破题秘笈:对自己的了解加上亲友的观点,使你的陈述更具说服力;不妨举例说明,有条理且明白的表达,也可以让主考官了解你的组织能力。认识自己的缺点且表现正在嚐试努力,也是很重要的部分!

Q3:有没有升学、进修及加强技术能力的学习安排?
面试官想知道:你是否具备自我升级的动力!
A3:目前会视工作需要先加强进修课程,一、两年后会再视情况考虑自己其他的技能学习安排,也不排斥考试或出国进修。
破题秘笈:回答当中表现出了你在工作上的学习精神,而且懂得将眼光放远。如果短期内有继续深造的意愿,会令公司担心你的工作稳定度,可权衡得失,不妨诚实让面试官知道你出国深造的规划,但不要让他感觉工作是决定你出国与否的关键。

Q4:个人的生涯规划?
面试官想知道:你个人对未来的展望及具体的实践步骤。
A4:现阶段会将大部份的重心放在工作的成就上,希望自己在五年的时间内有所发挥,考虑做一些较长期的投资理财规划,工作前十年以事业的冲刺为目标;等到自己的经济稳定才会计划车子、房子、婚姻大事等安排。
破题秘笈:以工作的时间做生涯阶段的区分,并有条理、有组织的表达了个人职涯及生涯的努力方向,并对目标订定及达成时程有具体的规划。重点不在于规划的宏愿及长远性,而是你的叙述是否合理、态度是否积极。

Q5:是否有过工读或工作经历?
面试官想知道:你的经济状况、你如何运用课余的时间,ABC重要的是,你是不是不知「民间疾苦」的天之骄子。
A5:因为课余的时间比较零散,所以都只能从事短期工读,曾在速食店陆续工读一年半的时间,其间不断与人接触,使得我渐渐喜欢服务人的感觉,还曾荣获「ABC服务员」。
破题秘笈:身为社会新鲜人的你,面试官只能从你的社团活动及工读经验来推断你的能力,如是否有独立工作、砖案企划、团队领导或其他该职务所需要的能力。因此可以具体说明工作的内容、年资及收获与心得,并针对应徵职务所需的能力,投其所好的回答。

面试考古题只是基本盘,近年来,企业为测试新鲜人的应变能力及分析问题、解决问题的能力,多会提出稀奇古怪的题目,例如,大象如何放进盒子里等?就看新鲜人如何见招拆招。

 

阅读延伸
打造有效履历。
http://www..com.tw/media/career_content.cfm?id=94706067899331206

写出完美自传。
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面试前的「二重点,十提醒」。
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让你顺利面试的「六要原则」。
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反问面试官,把握机会秀自己。
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与其谈薪水,不如累积薪资议价权。
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面试结束仍可争取加分。
http://www..com.tw/media/career_content.cfm?id=94706067899331547

调整心态,注意礼仪,职场菜鸟成为新人王。
http://www..com.tw/media/career_content.cfm?id=94706067899331570

对职务多些想像,一旦选择就全力以赴。
http://www..com.tw/media/career_content.cfm?id=94706067899331591

欢迎新鲜人工作机会

http://www..com.tw/cfdocs/project/adpda08/ad2013052112.htm 

 

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