【青年就业十大守则】九:调整心态,注意礼仪
录取之后,如何成功通过试用期?因为学校与公司全然不同,新鲜人初入职场必须调整好心态!
记得,同事不是亲人或同学,没必要包容你的缺失。主管不是师长或父母,无法一再容忍你不成材。学校有固定考试时间,职场的试验无时不在。学校以学生优先,职场上,顾客永远是对的。学校课程几乎千变万化,上班内容多半千篇一律。老师重视你吸收多少知识,老闆在乎你对公司贡献多少心力。聪明的人,昇华职场为学校,学习还能领薪水。踏实的人,把上班当作生活实践,努力还能成家立业。独立的人,把工作看成特别试验,发展还能挑战自我。负责的人,把公司当成生命共同体,成长还能达成使命感。
工作期间,切忌太多私人电话或网路聊天,应砖注于公事。忌好稿骛远,在适应环境之后再提出新鲜想法,以免被批评「臭屁、搞不清楚状况」,这段适应期,也更有充裕时间考量可行性,磨练自己,让自己更沉得住气。切忌不懂装懂或目中无人,即使再熟悉的工作,都还有无限宽广的深度领域,多学多问,精益求精。
新鲜人融入职场还得重视职场礼仪,服装仪容端正整洁,展现能力、自信,以及独到的观点。谦沖有礼,虚心学习。勤劳、好用、懂得主动分担。能独当一面,也能群体作战。有弹性和临场反应,懂得见机行事。精神奕奕、微笑常挂。懂得什么时候该闭嘴、该含蓄。
阅读延伸
打造有效履历。
http://www..com.tw/media/career_content.cfm?id=94706067899331206
写出完美自传。
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面试前的「二重点,十提醒」。
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五大面试考古题,有备无患。
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让你顺利面试的「六要原则」。
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反问面试官,把握机会秀自己。
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与其谈薪水,不如累积薪资议价权。
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面试结束仍可争取加分。
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对职务多些想像,一旦选择就全力以赴。
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欢迎新鲜人工作机会
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