托泊罗夫斯基认为，相比于美国人，瑞典人显得非常谦逊，在社交过程中即使谈到工作也是较中性的，不像美国人喜欢推销自己，前五句话就讲出自己曾经取得的所有成就，其实这样不一定能给自己加分。另外，初次见面应避免涉及关于收入或工作职位的敏感话题。

瑞典人较美国人需要更长的时间来拉近关系，而美国人通常ABC次见面就热情友好。交谈中应避免负面地评论其他人，也应避免直接的反驳对方的观点，当你不确定对方的看法时，ABC含糊过去，或者不表示什么。对于女士来说，穿着不要过度，也不要佩戴过多耀眼的首饰。

在瑞典，建立自己的社会网络对求职极有益处，因为雇主更加信任自己了解的求职者或者自己信得过的朋友介绍的求职者。要想建立良好的社会网络，平时需注意自己待人接物的细节，这些细节涉及广泛，从如何礼貌打断别人的谈话，到如何回避敏感的话题而又不失诚实，甚至握手或者递名片的方式。对这些方面多加练习可以有效提稿自己的临场应变能力。

（责任编辑：林彬）