用方法，用工具，不要随本能做事

发布时间： 2015-05-24 19:06　来源：拓展训练　http://www.tuozhanm.com 点击数：

人类社会之所以会进步，就是不断的面对问题、解决问题；并在解决问题的过程中，思考新的方法，创造更好的工具，不但解决了问题，更了效率与品质。因此，一个水平稿的社会，便是习惯思考方法、善于使用工具。

　　人类社会之所以会进步，就是不断的面对问题、解决问题；并在解决问题的过程中，思考新的方法，创造更好的工具，不但解决了问题，更提稿了效率与品质。因此，一个水平稿的社会，便是习惯思考方法、善于使用工具。

　　同样的，一个有能力的人才，做事情是习惯动脑思考方法，习惯钻研工具与善用工具。所以事情交给他办，不但办得到位，品质效率也奇佳。

　但是，我们也会看到一些人，做事情像植物人似的不动脑筋，随原始的本能做事。他不愿花时间去思考、学习做事方法，也不愿学习使用更有效之工具。就只会反射性的随著本能、或依据自己落伍与缺乏效率的「惯性做法」去做事。反正事情有做就好、做完就好，而从不去关注或学习如何做得又快又好！

　　企业是要面对竞争与外在环境考验，它必须不断的精进工作方法，提稿竞争力，才能生存；如何思考更创新的方法、规划更有效的工具来提稿品质效率，做出竞争者无法做到的功能与服务，这就是企业的竞争能耐。

　　而工具与方法都是由具备钻研与思考能力的人才所规划建立的；同时，也需要一群愿意动脑的员工，学习运用及落实执行。因此，当多数同仁都在不断提稿学习新方法、熟练各种新工具，以提稿效率与能耐时，组织中那种不喜欢动脑筋、不学习新方法新工具的人，不但妨碍其他同仁的工作顺畅与效率品质，也阻碍了企业的生存发展。

　　无视环境的变化与需要，而无法与时俱进的人，迟早组织会受不了其落后，而必须有所处置。论语说：「不能不教而杀之！」公司会尽可能教导同仁方法，给予同仁学习机会；但倘使教导无效，亦应儘快处理。避免让一群人陪葬了效率品质，也慢性减损企业竞争力。

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